第253章 义无反顾的承诺 (第1/2页)

麦洛冰在会议上面色凝重。

但本着为集团负责的态度，她仍试图耐心向大家解释疫苗项目的科学原理。

她实事求是道：“我尽力。但科学研发不是过家家，有些技术瓶颈需要大量科学严谨的实验之后才能获得突破......”

但枯燥严谨的解释在现阶段很难激起董事会成员的兴趣。

麦洛冰在上面卖力解释科普，下面听的人一脸不耐烦。

董事会对研发部的迫切期待在无形中帮了孟海一把。

孟海可以感受到大部分董事会成员此时内心的焦灼。

这种焦灼和期待，表达方式对的话可以对人产生鼓励；

反之，也会成为一种无情攻击。

所有人对研发部的期待越高，产生的失望也就越大。

一旦麦洛冰最后拿不出来令人信服的项目成绩，到时候外面的舆论压力再加上内部的董事会失望至极，麦洛冰失去的恐怕不仅仅是竞争董事长的机会。

甚至，她连现在的研发部副总裁一职都难以自保。

孟海当然不会放过这么好的机会造势。

本意只是想在董事长的竞争中占得先手，他突然意识到，这一次的疫苗竞标，或许是个极其难得的机会。

或许，他有机会把麦洛冰从集团内部连根拔起，永绝后患。

孟海心中狂喜。

他立刻态度积极地借机发难：“让你将疫苗量产或许是强人所难，研发部现在连项目进度表都拿不出来？这太可笑了！”

孟海的煽风点火，瞬间点燃了整个董事会的不满情绪。

对于不确定未来的迷茫，惶恐，让多数人将这种不满情绪迁怒到了研发部身上。

贺天军和麦洛冰这对父女以前是很优秀没错，但贺天军已经成为了过去式。

贺天军的子女也必须要不断对集团有所贡献，才配得上目前的职位，不是吗？

有几个不嫌事大的董事会成员此时不知道是真心还是假意，在下面交头接耳感慨了几句。

“突然很怀念当初贺董带领我们做市场的时期。那时候华科宇就是市场的老大！”

“是啊。我们的疫苗产品，一直都是市场的标杆……没想到现在竟然都沦落到这样了……”

“后继乏力，一代不如一代……唉……”

会议室不大，闲言碎语声声入耳。

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